El Perfil Personal Insights es un documento de 23 páginas que describe con extraordinaria precisión, sus preferencias de personalidad. No requiere la interpretación de un psicólogo y está diseñado para servir como herramienta para el desarrollo de habilidades.Representa el punto de partida para todos nuestros servicios.

• Cada Perfil Insights es tan único como la persona misma.
• Se obtiene a partir de un cuestionario que puede llenarse en papel o a través de Internet en aproximadamente 25 minutos.
• El Sistema Experto puede generar el Perfil en 19 lenguajes.
• Es amigable y fácilmente comprensible.
• Es positivo, promueve una perspectiva de “yo estoy bien, tu estás bien”
• Tiene una alta validez estadística y es continuamente revisado, validado y mejorado.
• Ofrece valiosa información sobre los estilos de Ventas y de Liderazgo.

 

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Capítulos del Documento:

1. Visión Global
2. Fortalezas y Posibles Debilidades
3. Valor para el Equipo
4. Comunicación Efectiva
5. Posibles Puntos Ciegos
6. Persona Difícil
7. Sugerencias para el Desarrollo
8. Gestión (Management)
9. Ventas (opcional)
10. La Rueda Insights Dinámica de los Colores Insights
11. Preferencias Junguianas

 

Haz clic aquí para descargar un ejemplo del Perfil Insights, y descubrir todo su potencial. (Documento en PDF, abre en una ventana emergente)

En Conexión Humana sabemos que la gente compra más por la persona que vende, que por el producto mismo.

A través de nuestros programas de ventas, podemos ayudar a sus vendedores a construir relaciones de primera clase, con sus diferentes clientes. Se trata de programas que inspiran a ir más allá de sus metas y que ofrecen herramientas para conectar con el cliente de formas efectivas y en relaciones de largo plazo. Nuestros programas son flexibles, tomando en cuenta las características del vendedor, del mercado y del cliente. Desarrollamos programas modulares que atienden las necesidades específicas de su estrategia de ventas.

 

El Modelo ITL (Insights Transformational Leadership) resulta de una investigación exhaustiva sobre las nuevas tendencias en liderazgo. Logra una aproximación integral al liderazgo, tomando en cuenta ocho dimensiones y 40 facetas (o capacidades específicas) que todo líder debe manejar para ser capaz de inspirar y contribuir con la transformación de su persona, su equipo y su organización.

 

El Modelo ITL se puede aplicar de dos maneras. En ambos casos se comienza con el Taller ITL como arranque del programa.

1. Se diagnostica en el taller de arranque y en una sesión con los líderes del equipo, las dimensiones de liderazgo con que se tiene que trabajar, y se diseña un programa modular que combina talleres cortos (un taller por cada dimensión de liderazgo) con sesiones grupales de seguimiento y coaching personalizado.
2. Se aplica el modelo completo, en un programa de 1 año en el que se trabajan las 8 dimensiones del liderazgo.

Póngase en contacto con nosotros para agendar una visita a su empresa, y darle más detalles sobre está novedosa metodología.